人資事務
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人力資源事務性工作代理主要包括:人事基礎手續辦理、員工檔案管理、政策咨詢等。
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人力資源事務性工作代理主要包括:人事基礎手續辦理、員工檔案管理、政策咨詢等。
人資崗位崗位職責
崗位職責:
1、組織制訂公司人力資源發展的中、長期規劃，并監督各項計劃的實施工作。
2、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的管理水平。
3、根據企業的戰略發展制定企業人力資源管理制度。
4、對人力資源工作中各項數據進行統計和分析,及時處理公司管理中的重大人力資源問題。
5、進行企業人才庫建設及人才儲備管理保證企業所需各類人才的及時到位。
6、制定員工培養計劃,確保滿足企業發展對人才的需要。
7、監督、檢查分管下屬員工的各項工作及計劃的執行情況。
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